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企业用人交哪些保险

100次浏览     发布时间:2025-01-13 04:10:02    

企业为员工缴纳的社会保险费包括以下五个部分:

养老保险:

为员工的老年生活提供保障,员工需要累计缴满15年方可在达到法定退休年龄之后开始领取养老金。

医疗保险:

提供医疗保障,参保人生病住院时可报销一定比例的医疗费用,减轻经济负担。

失业保险:

保障参保人在失业时有基本生活保障。

工伤保险:

参保人在身体受伤以及因病或因伤而致残废,暂时或永久丧失劳动能力时提供基本生活保障。

生育保险:

为参保人在生育期间暂时丧失劳动能力时提供基本生活保障。

此外,一些优质企业可能还会提供额外的福利,如“三险一金”或“五险一金”。其中,“一金”指的是住房公积金。

综上所述,企业需要为员工缴纳的基本社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,而住房公积金是可选的额外福利。

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