产假前怎么计算

产假的时间计算是从 产前15天开始，一直到产后两个半月。具体天数如下：

产假天数

一般产假为98天，包括产前15天、产后假75天，以及难产情况下增加15天产假。

晚婚晚育者，产假可以延长至四个月。

产假期间的待遇

女职工在产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。

如果用人单位未参加生育保险，则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

其他相关规定

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动，并应在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

综上所述，产假从预产期前15天开始计算，总时长为98天，包括产前15天、产后假75天及难产情况下的额外15天。用人单位需按规定支付工资，并确保女职工的合法权益得到保障。