第一次什么什么三年

第一次签订劳动合同 三年是 合适的。以下是相关信息的总结：

法律依据

根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位可以协商确定劳动合同的期限，包括签订三年期的合同。

双方协商

劳动合同的签订时间并非由法律硬性规定，而是由劳动者与用人单位之间协商决定的。因此，无论是签订一年、三年还是更长时间的劳动合同，都需双方达成一致。

稳定性与权益

对于劳动者来说，签订较长时间的劳动合同可以提供更稳定的工作环境，保障其职业稳定性；同时，对于用人单位来说，三年的时间也是合适的，可以确保员工在岗位上有一定的工作表现和经验积累。

建议

第一次签订劳动合同选择三年期是合理的，但具体情况还需根据双方的实际需求和协商结果来确定。建议在签订劳动合同时，双方充分沟通，明确各自的权利和义务，以保障双方的合法权益。

综上所述，第一次签订劳动合同三年是可行的，并且是一个相对合适的选择。