公司社保是怎么买的

公司为员工购买社保的流程如下：

了解社保政策及规定

公司需要详细了解国家及地方的社会保险政策、法规及规定，包括社保的缴费比例、缴费基数、缴费时间等，以确保按照规定正确缴纳社保。

新员工入职手续

当有新员工入职时，公司需要为其办理社保开户手续，包括填写社保开户申请表、提供员工的身份证明、照片等相关资料，并向当地社保部门申请建立社保账户。

确定社保缴费基数和比例

公司需要根据员工的工资收入情况，确定其社保缴费基数，通常是员工工资收入的一定比例。不同地区和不同险种的缴费比例可能有所不同，公司需按照当地社保部门的规定确定缴费比例。

缴纳社保费用

确定缴费基数和比例后，公司需按时为员工缴纳社保费用，通常通过银行转账方式将社保费用缴纳到当地社保部门的指定账户。有些地区也支持网上缴纳社保费用。

办理同城委托扣缴社保手续

在社保缴费首月，公司需在社保打印缴费明细单，包括员工姓名、身份证号、缴费基数等信息，并办理同城委托扣缴社保手续，到企业开户银行办理。

每月提交参保人员增加或减少

以后每月，公司只需向社保提交参保人员增加或减少的信息即可。

保留相关凭证

公司和员工应保留缴费凭证、工资条等相关资料，以便日后查询和维权。

建议公司在购买社保时，确保所有流程和手续符合当地社保政策的要求，及时缴纳社保费用，避免因漏缴或迟缴而产生罚款等问题。同时，公司应关注政策变化，及时调整社保缴纳策略。