工厂辞工不给走怎么办

如果你辞职但工厂不让走，你可以采取以下措施：

提前书面通知：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知即可。

保留证据：

确保你的辞职信或其他书面通知已经以电子邮件、短信、电话录音等方式保存，以备不时之需。

沟通协商：

尝试与工厂领导或人力资源部门进行沟通，解释你的辞职原因和计划，看看是否能够达成双方都能接受的解决方案。

申请劳动仲裁：

如果工厂仍然拒绝办理离职手续，你可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。

法律途径：

如果劳动仲裁未能解决问题，你还可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

总之，辞职是劳动者的法定权利，不需要用人单位的批准。只要按照法律规定的程序进行，你完全有权利在通知期满后离职。如果遇到工厂不让走的情况，通过沟通、投诉和法律途径是能够解决的。