公司医疗怎么算

医疗保险通常由用人单位和职工共同缴纳，具体计算方法如下：

单位缴费

用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，按7.5%的比例缴纳。

单位缴费数额的70%纳入统筹基金账户，30%记入职工个人账户。

个人缴费

职工个人一般按本人工资收入的2%缴纳，全部记入职工个人账户。

示例计算

假设某职工月工资收入为5000元：

个人缴费：5000元 × 2% = 100元

单位缴费：5000元 × 7.5% = 375元

其中，单位缴费的30%即375元 × 30% = 112.5元记入职工个人账户

因此，该职工医疗保险账户的月储存额为个人缴费的100元加上单位缴费记入个人账户的112.5元，合计212.5元。

医疗期计算

医疗期的计算根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限确定，通常范围在三个月到二十四个月之间，具体规定如下：

实际工作年限十年以下

在本单位工作年限五年以下的为三个月；

在本单位工作年限五年以上的为六个月。

实际工作年限十年以上

在本单位工作年限五年以下的为六个月；

在本单位工作年限五年以上十年以下的为九个月；

在本单位工作年限十年以上十五年以下的为十二个月；

在本单位工作年限十五年以上二十年以下的为十八个月；

在本单位工作年限二十年以上的为二十四个月。

医疗期应从病休第一天开始计算，包括公休假日和法定节假日。如果员工连续休医疗期，则连续计算医疗期直至期满；如果间断休医疗期，则可累计计算医疗期。