自离手续怎么办理

自离手续的办理流程如下：

提出申请

员工需要先向部门领导口头提出离职要求，并得到批准。

员工向人事部门拿到离职申请表格，并填写好表格内容。

给部门领导签名并确认。

最后把离职申请发回给人事部门并等待上一级领导准备。

等待面谈或挽留

上一级领导可能会找员工面谈或做挽留工作。

如果挽留失败，领导会签名并等待离职日期。

办理交接工作

员工需要按照《离职员工交接手续表》和《工作交接明细表》的内容进行交接。

财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认，交接工作方视为完成。

清算保险和工资

人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。

人力资源部统计本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放工资。

办理离职证明

人力资源部办理劳动合同终止手续，并开出《解除劳动合同证明》。

《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的证件。

退宿

住宿人员携带离职放行证明至宿管办办理退宿手续。

其他相关手续

劳保用品回收：工衣及劳保用品至总务工衣回收仓办理回收手续。

鞋柜钥匙回收：至鞋柜管理中心或一站式服务中心总务窗口退还。

厂牌回收及离职考勤确认：员工携带工衣、厂牌至一站式服务中心离职窗口办理离职手续。

建议员工在办理自离手续时，提前准备好所有相关表格和文件，并与部门和人力资源部门保持良好沟通，确保流程顺利进行。