公司职工包括哪些内容

单位职工包含的内容可以从多个维度进行定义和分类：

劳动关系

职工是指在国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等组织中工作，并由这些单位支付工资的各类人员。这一定义涵盖了与单位签订劳动合同或符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工，同时排除了已离开本单位但仍保留劳动关系的离岗职工。

职业类别

职工包括工人、农民、技术人员、管理人员等不同职业类别。工人主要从事生产、制造、加工、建筑等体力劳动；农民从事农田耕种、养殖等农业劳动；技术人员具备专业技术或特定技能，从事技术工作；管理人员则具备管理能力，负责企业管理、组织工作。

用工形式

职工的存在形式多样，包括固定职工（在编职工）、合同制职工、临时性、季节性用工、计划外用工、劳务派遣工、应订立劳动合同而未订立劳动合同的人员、离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工等。

工作状态

职工不仅包括全职职工，还包括兼职职工、临时职工和其他正式任命人员。此外，试用期内的劳动者也属于职工的范畴。

薪酬与报酬

职工以工资收入为主要生活来源，这一定义体现了职工与用人单位之间存在的劳动关系。职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

综合以上内容，单位职工是指在国家机关、企业、事业单位、社会团体等组织中，通过劳动合同或事实劳动关系形成的，从事有偿劳动并由单位支付工资的各类人员，包括全职、兼职、临时、合同制、劳务派遣等多种形式，涵盖不同职业类别和工作状态的劳动者。