培训费是怎么扣的

培训费的扣除方式主要有以下几种：

从工资中扣除：

企业可以在员工的工资中扣除培训费用，但需要注意扣除的金额不得超过员工工资的一定比例。

从奖金中扣除：

企业可以在员工的奖金中扣除培训费用，但需要注意扣除的金额不得超过员工奖金的一定比例。

从离职结算中扣除：

企业可以在员工离职结算时扣除培训费用，但需要注意扣除的金额不得超过员工离职结算的一定比例。

一次性扣除：

企业可以选择在培训结束后立即扣除全部培训费用。

分期扣除：

对于培训费用较高的情况，企业可以选择分期扣除培训费用。

作为个人所得税专项附加扣除：

根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》，纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。

企业培训费用的税前扣除：

企业在报销员工培训费用时，可以按照实际发生的费用进行税前扣除，包括培训课程费用、培训材料费用、差旅费用和住宿费用等。企业必须保存相关的票据和证明材料，以备税务机关的查验。

企业在扣除培训费用时，应明确培训费用的构成，并在培训合同中明确约定扣除方式、标准和时间，以避免出现争议。同时，企业还需要确保培训费用的合理性和必要性，确保培训费用与员工的工作岗位相关，避免过高或不必要的培训费用。