离职申请提前多久

关于离职申请提前多久的问题，存在以下几种规定：

正式员工

若劳动合同未到期，正式员工需要提前 一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》。待部门领导签署意见后，报人力资源部，再由人力资源部逐级报请总经理和董事长批准后，由人力资源部通知员工的部门领导安排工作交接。

试用期员工

根据《劳动法》和《劳动合同法》，试用期员工需要提前 三天以书面形式通知用人单位。

法律层面

《劳动合同法》第三十七条明确规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

建议

正式员工：建议至少提前一个月申请离职，以确保有足够的时间进行工作交接和安排。

试用期员工：建议提前三天通知，以符合法律规定。

不同公司可能会有不同的内部规定，建议在离职前仔细阅读公司的相关政策和流程。