按件计酬

按件计酬是指 按照员工生产的合格产品的数量或完成的作业量，根据预先规定的计件单价计算薪酬的一种工资形式。这种薪酬支付方式将工资与工作量直接挂钩，员工完成的工作量越多，其获得的工资也相应越高。计件工资的基本形式包括超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等，以及按工作任务包干方法和按营业额提成或利润提成办法。

在实施计件工资制时，企业通常会根据工作物等级、劳动定额和计件单价来计算员工的工资。计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来的，是支付计件工资的主要依据。

此外，计件工资制有助于激发员工的劳动热情，提高劳动生产率，并将员工的个人收入与企业经济效益紧密联系起来，更好地体现按劳分配的原则。