为什么劳务报酬税率高

劳务报酬税率较高的原因主要有以下几点：

来源多样化和不稳定：

劳务报酬通常是个人凭借自身技能和劳动获取的收入，来源较为多样化和不稳定，这使得税收管理难度较大，因此需要设定较高的税率来进行调节。

缺乏固定扣除项目和福利保障：

与工资薪金等相比，劳务报酬所得通常不具有固定的扣除项目和福利保障，不像企业员工可以享受一些税前扣除和福利政策，这也导致了其税负相对较重。

历史原因：

劳务报酬所得税的较高税率可能还源于早期税法制定时，针对的是少数自由职业者的额外收入，因此采用了从重征收的方式。

税收筹划空间：

由于劳务报酬税率较高，一些个人可能会通过成立个体工商户等方式进行税收筹划，以降低税负。

综合收入汇算清缴：

劳务报酬所得需要与综合收入进行汇算清缴，这可能导致一些情况下需要补税，进一步增加了其实际税负。

地方政策：

一些地方政府为吸引企业入驻，会设立税收洼地园区，提供优惠政策，但对于个人劳务报酬税率并没有显著降低。

综上所述，劳务报酬税率较高的原因主要包括其来源的不稳定性和多样性、缺乏固定扣除和福利、历史制定因素、税收筹划需求、综合收入汇算清缴以及地方政策的影响。