劳动纠纷投诉书怎么写

劳动纠纷投诉书应当包含以下要素：

基本信息

投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式。

被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。

投诉内容

投诉的具体事项，包括违反劳动保障法律、法规、规章的情况。

劳动保障合法权益受到侵害的事实。

投诉请求

投诉人希望劳动监察部门采取的具体行动，如调查、纠正违法行为等。

事实与理由

详细叙述争议发生的时间、地点、原因、事件经过、方式、手段和后果。

列出相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。

结束语和呈文对象

表达请求依法裁决或调查处理的意愿。

明确呈报的对象，如地区劳动监察保障大队或劳动争议仲裁委员会。

落款

投诉人签名或盖章，并注明投诉的日期。

附件（如有）：

投诉人身份证复印件。

劳动合同（劳动协议）复印件。

证明人身份证复印件及证言材料。

其他相关证据材料及来源。

请确保投诉书内容真实、具体，语言礼貌，并附上所有必要的证据。在撰写时，可以参考最新的《劳动法》和《劳动保障监察条例》等相关法律法规。