用工需多久签合同

根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未能在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，那么用人单位需要向劳动者支付双倍工资作为赔偿，直到双方签订书面劳动合同为止。

因此，建议用人单位在用工后尽快与劳动者签订书面劳动合同，以避免可能的法律责任和赔偿。同时，劳动者也应要求用人单位在用工后及时签订书面劳动合同，以保障自己的合法权益。