什么叫带薪羁押

“带薪羁押”是一个特定法律语境下的概念，它指的是 员工由于涉嫌某种犯罪行为而被羁押监禁期间，如果同时满足了相关法律法规的严格规定，那么该名员工仍然可以获取其工资收入的特殊情形。

具体而言，带薪羁押主要适用于以下情况：

取保候审：

在取保候审期间，犯罪嫌疑人或被告可以继续工作并赚取薪酬，但必须遵守法律规定。取保候审并不等同于有薪监禁，因为在此期间，涉案人员的生活和工作能力通常不会受到太大的限制。

正式拘禁或拘留：

有薪监禁主要应用于正式的拘禁或拘留状况下，涉案人员将无法正常地进行工作。然而，如果员工在这种情况下的工作性质允许远程办公或他们能够证明其无法工作是由于羁押而非自身原因，他们仍有可能获得工资。

需要注意的是，带薪羁押并不是所有情况下都适用。员工是否能获得工资取决于具体的法律规定、案件性质以及雇主和员工之间的协议。此外，即使员工在羁押期间获得了工资，他们仍然需要遵守所有相关的法律规定，包括不得继续从事可能与其羁押相关的活动。