在公司出了工伤怎么办

当员工在公司发生工伤时，应遵循以下步骤：

紧急应对

立即进行救援，根据伤势轻重，及时呼叫急救或进行初步处理。

保护事故现场，避免二次事故发生。

事故报告

立即向上级领导报告事故详情。

根据事故严重程度，可能需要向当地劳动保障部门或安全生产监督管理部门报告。

工伤认定申请

准备必要的材料，如身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明等。

公司应在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，否则员工或其近亲属可在一年内直接申请。

劳动能力鉴定

待伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，以确定赔偿金额。

申请赔偿

携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书等材料，向公司和社会保险机构申请工伤赔偿。

法律途径

如果公司拒绝支付赔偿或存在争议，员工可以通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

请确保遵循以上步骤，并及时咨询专业律师或当地劳动保障部门以获得更具体的指导和帮助