公司克扣工资怎么办

如果公司克扣工资，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

协商处理

首先，尝试与公司沟通，了解克扣工资的具体原因，并明确指出法律规定工资是不允许随意扣除的。

准备好工资计算与发放的依据，以便在协商中提供。

投诉举报

如果协商无果，可以拨打全国统一的劳动保障热线12333进行投诉，需要实名投诉并提供个人信息。

到当地劳动监察机构或人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行投诉，他们会介入调查并处理克扣工资的违法行为。

劳动仲裁

填写劳动仲裁申请书，详细说明克扣工资的情况和理由。在仲裁过程中，单位需要证明其扣款行为的合法性。

如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后15天内向人民法院提起诉讼。

法律途径

如果公司拒绝执行仲裁结果或支付工资，可以申请法院强制执行。

在整个过程中，建议咨询专业律师或法律机构，获取更具体的法律建议和支持。

通过以上步骤，你可以有效地维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。