劳务派遣要办什么证

劳务派遣企业需要办理 劳务派遣经营许可证。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条的规定，经营劳务派遣业务必须向劳动行政部门依法申请行政许可，获得许可后方可依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务，否则将面临法律责任和处罚。

办理劳务派遣经营许可证需要提交以下材料：

1. 劳务派遣经营许可申请表；

2. 营业执照或者企业名称预先核准通知书（验原件，收复印件1份）；

3. 公司章程（复印件1份，若无则不提供）；

4. 验资机构出具的验资报告或财务审计报告（防伪二维码，验原件，收复印件1份）；

5. 经营场所的使用证明：租赁合同和产权证，租用租期不少于1年以及面积五十平米以上的固定经营场所（复印件1份）；

6. 开展业务相适应的办公设施设备清单及照片（1份）；

7. 劳务派遣信息管理系统照片（1份）。

此外，根据最新的法律法规和审批要求，可能还需要满足其他条件，例如注册资本不少于人民币二百万元、有固定的经营场所和设施、有符合法律规定的劳务派遣管理制度等。

建议在申请劳务派遣经营许可证前，仔细阅读相关法律法规和当地的具体要求，确保企业符合所有资质条件，并准备齐全所有必要的申请材料。