工作标准怎么填

填写劳动合同中的工作标准时，应当包括以下内容：

工作内容标准

劳动者在什么工作岗位。

完成什么工作任务。

可以包括工作数量、质量等具体指标。

工作时间标准

是8小时的标准工时制还是不定时工作制。

综合工时制度的基本规定。

休息休假标准

周休是单休还是双休。

带薪年休假天数。

病假等休假安排。

工作报酬标准

工资支付方式（如月薪、时薪等）。

支付项目（如基本工资、奖金、津贴等）。

支付时间（如每月的固定日期）。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护

工作时间和休息休假的规定。

各项劳动安全与卫生的措施。

对女工和未成年工的劳动保护措施与制度。

用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动和工作必要条件。

其他

根据具体情况，可以包括其他相关条款，如试用期、培训、保密协议等。

在填写工作标准时，应确保所有条款清晰明确，符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，并且双方当事人对条款内容充分理解并同意。此外，建议在劳动合同中附上相关附件或详细说明，以便在后续执行过程中减少误解和争议。