社保按什么基数

社保基数通常是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。具体计算步骤如下：

确定基数范围

社保基数有上限和下限之分。上限是职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部分不计入社会保险基数；下限是职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为社会保险基数。

计算月平均额

社保基数是职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额。

年度调整

社保基数一般每年调整一次，与当地的工资水平、社会平均工资等因素相适应。

申报和调整

社保基数的申报和调整时间一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。

不同险种的基数

养老保险、医疗保险的基数通常是相同的，而失业保险、工伤保险和生育保险可能只在工资总额中取一部分作为基数。

个体工商户和自由职业者

对于个体工商户和自由职业者，保险基数往往参照上一年度社会平均工资来设置，也可能按照某个固定比例自行选择。

建议

按实际工资缴纳：能按实际工资缴就按实际工资缴，这样既合法又能确保个人权益。

关注政策变化：由于社保政策可能会有所调整，建议定期关注当地社保部门的通知，确保按时申报和调整社保基数。

咨询专业机构：如有疑问，可咨询当地社保部门或专业社保代理机构，以获取最准确的信息和指导。