公司合同丢失怎么办

如果公司的合同丢失了，可以采取以下措施：

向公司提出申请

向公司提出申请，再签订一份和原来一样的劳动合同。在签订新合同时，将遗失情况口头告知人事部即可。

复印原合同

如果公司保留有原合同的副本，可以向公司申请复印一份，并加盖公司印章，标注复印来源，以确保其法律效力。

了解法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。即使你手中的劳动合同丢失，只要公司保留有副本，且合同内容合法有效，你的权益仍然受到法律保护。

准备其他证明材料

在劳动合同丢失的情况下，为了证明你与用人单位之间的劳动关系，还可以准备以下证据材料：

工资条

社会保险缴纳记录

工作证、员工牌等

同事的证人证言

咨询专业律师

如果在劳动合同丢失后遇到法律纠纷或需要维权，建议咨询专业律师。律师可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。

与对方当事人协商

劳动者可以向用人单位提出要求，请其给自己一份劳动合同文本留存，也可以向当地劳动保障监察部门投诉，请其责令用人单位改正。

补签劳动合同

劳动合同丢失后，可以与用人单位协商，采取复印用人单位保存的劳动合同文本并由双方签字盖章或重新订立劳动合同等方式处理。

利用其他劳动关系凭证

除了劳动合同，还可以利用其他劳动关系凭证来证明劳动关系，例如：

工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）

缴纳各项社会保险费的记录

其他员工的证人证言等

通过以上措施，可以有效地处理劳动合同丢失的问题，并确保劳动者的权益不受影响。