春节薪水怎么算

春节期间工资的算法如下：

法定节假日（初一至初三）

加班工资按不低于工资的300%计算。

休息日（除夕和初四至初六）

如果不能安排补休，加班工资按不低于工资的200%计算。

具体计算步骤：

确定加班天数

初一至初三为法定节假日，共3天。

除夕和初四至初六为休息日，共4天。

计算日工资

日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天。

计算加班工资

法定节假日加班工资= 日工资 × 300% × 加班天数 = 月工资收入 ÷ 21.75 × 300% × 3天。

休息日加班工资= 日工资 × 200% × 加班天数 = 月工资收入 ÷ 21.75 × 200% × 4天。

示例：

假设某员工的月工资为6000元。

法定节假日加班工资= 6000元 ÷ 21.75天 × 300% × 3天 = 6000元 ÷ 21.75天 × 9 = 2528.57元。

休息日加班工资= 6000元 ÷ 21.75天 × 200% × 4天 = 6000元 ÷ 21.75天 × 8 = 2290.14元。

因此，该员工在春节期间的加班工资总计为2528.57元（法定节假日） + 2290.14元（休息日） = 4818.71元。

建议：

用人单位应严格按照《劳动法》的规定计算加班工资，确保合法合规。

劳动者在加班时，应注意保留相关证据，以便在必要时维权。