个人工资怎么算的

本人工资的计算主要依据《工伤保险条例》的相关规定，具体计算方式如下：

本人工资的定义

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。

工资的计算方法

月工资标准×（1-1/21.75×事假天数），或者月工资标准/21.75×出勤天数。

日工资的计算公式为：日工资=月薪/21.75，小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时），其中月计薪天数为21.75天。

特殊情况下的工资计算

如果本人的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算。

如果本人的工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工资组成

工资不仅仅包括基本工资，还可能包括岗位津贴、社会保险、加班费、补贴、奖金、年终奖等各项收入。

计算依据

工伤保险待遇的本人工资计算应依据相关银行转账记录和工资单上的记录凭证，以确保准确性。

建议

在计算本人工资时，首先要明确工资的计算依据和方法，确保按照《工伤保险条例》及相关法律法规进行计算。

如果工资构成较为复杂，建议将各项收入分别计算，以确保准确无误。

在实际操作中，要注意与用人单位的人力资源部门或财务部门沟通，确保工资计算的准确性和合法性。