高温补贴计入什么科目

高温补贴应计入 应付职工薪酬科目。具体处理方式如下：

计入工资性质

高温津贴属于工资性质，应计入“应付职工薪酬——工资”进行核算。

计入管理费用或销售费用

根据实际发放对象的不同，高温补贴可以分别计入“管理费用”或“销售费用”等科目。例如，如果高温补贴主要发放给生产部门的员工，可以计入“生产成本”；如果发放给销售部门的员工，则计入“销售费用”。

通过职工薪酬科目核算

防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。无论以实物还是现金发放防暑降温费，以及符合规定发放的高温津贴，均通过“应付职工薪酬”科目进行核算。

具体会计分录

符合规定发放的高温津贴的会计分录为：借：应付职工薪酬——工资——岗位津贴（高温津贴） 贷：银行存款或库存现金。

综上所述，高温补贴应计入应付职工薪酬科目，并根据实际情况具体计入管理费用、销售费用或工资等子科目。