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工伤医嘱到期怎么

100次浏览     发布时间:2025-01-06 14:39:50    

工伤医嘱到期后,用人单位 不得解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,劳动者在工伤医疗期内,即使劳动合同到期,用人单位也不得与之解除劳动合同。工伤医疗期通常不超过十二个月,若超过这个期限,职工所在单位可以与劳动者协商解除劳动合同,但必须按照规定的标准支付赔偿金和工资待遇。

因此,在工伤医嘱到期后,用人单位应继续履行劳动合同,直至医疗期结束或双方协商一致解除劳动合同。在此期间,劳动者有权继续享受工伤待遇,用人单位也有责任提供必要的医疗和康复服务。

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