工伤医嘱到期怎么

工伤医嘱到期后，用人单位 不得解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者在工伤医疗期内，即使劳动合同到期，用人单位也不得与之解除劳动合同。工伤医疗期通常不超过十二个月，若超过这个期限，职工所在单位可以与劳动者协商解除劳动合同，但必须按照规定的标准支付赔偿金和工资待遇。

因此，在工伤医嘱到期后，用人单位应继续履行劳动合同，直至医疗期结束或双方协商一致解除劳动合同。在此期间，劳动者有权继续享受工伤待遇，用人单位也有责任提供必要的医疗和康复服务。