企业员工保险都有哪些

员工保险通常包括 “五险一金”，具体包括以下几项：

养老保险：

为员工提供退休后的基本生活保障，单位交20%，个人交8%。

医疗保险：

为员工提供看病就医所需的费用保障，单位交8%或9%，个人交2%。

失业保险：

在员工失业时提供一定的生活保障，单位交1.5%，个人交0.5%。

工伤保险：

在员工因工受伤时，提供医疗、康复及经济赔偿保障，完全由企业承担。

生育保险：

为女性员工在怀孕和生产期间提供必要的医疗费用及生育津贴保障，完全由企业承担。

住房公积金：

单位和个人各承担一定比例，用于购房或租房等，具体比例按个人全年平均工资计算。

综上所述，员工保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些保险和公积金共同构成了员工的社会保障福利体系。