公司怎么评职称

公司评职称主要有两种形式： 企业内部评审和社会化评审。

企业内部评审

适用范围：一般企业不具备资格评定职称，但国家简政放权后，部分企业（国企、事业单位、大型私企）获得自主评审资格。

评审流程：

单位内部评审由公司统一申报，个人在年限满足且符合公司标准后，统一整理资料送审。

需提供业绩材料、职称论文等材料，并进行答辩。

证书受公司限制，离职后可能不被其他公司认可。

社会化评审

适用范围：由当地人力资源和社会保障部门组织或授权的相关部门组织，对社会各大企业技术人员开放。

评审流程：

个人满足统一申报要求，参加评委评审（答辩），结果公开公示，统一下发证书。

可以申请电子证书，随时随地下载使用，不受限制。

证书全国通用，可用于承接工程项目、积分落户、升职加薪等。

申报条件

不同级别的职称申报条件有所不同，具体如下：

助理级：

大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

中级：

大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。