辞职流程要走多久

辞职流程所需的时间主要取决于公司的规模、内部流程的复杂程度以及相关部门的工作效率。以下是一些一般情况下的时间范围：

一般需要一周左右

提交离职申请后，经过所在部门和人力资源部门的核实，再提交公司办公会议审定，整个过程大概需要一周左右的时间。

试用期员工需要三天

试用期员工提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同，手续办理相对较简单。

正式员工需要30天

正式员工的离职流程一般需要30天，包括与相关部门的交接和办理离职手续的各项事宜。

复杂情况可能需要两周或更长时间

如果离职手续涉及到较多的资产清算、合同解除等事宜，或者需要与多个部门协调，可能会花费更长的时间，甚至达到一个月或更久。

建议

提前规划：员工应提前了解并规划好自己的离职时间，以确保流程顺利进行。

沟通顺畅：与所在部门和人力资源部门保持良好沟通，及时了解流程进展和所需材料，避免不必要的延误。

书面申请：确保所有离职手续均按照公司要求以书面形式进行，以便于核实和存档。

综上所述，辞职流程所需时间一般为一周到一个月不等，具体时间还需根据公司具体情况和员工个人情况而定。