温度低于多少不上班

关于温度低于多少不上班的问题，可以参考以下规定：

日最高气温达到40℃以上：

应当停止所有户外作业活动。

日最高气温在37℃及以上但仍低于40℃：

用人单位需适度控制员工在室外露天环境中的工作时间，总体累计时长不可超过5个小时，并且每日中午12点至下午3点之间的时段内，任何形式的室外工作都应当被严格禁止。

日最高气温达到35℃以上、37℃以下：

用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业的劳动者加班。

因此，如果温度低于37℃，则没有明确的规定要求用人单位停止工作。但是，如果温度在35℃到37℃之间，用人单位应当采取相应措施，如调整工作时间或减少室外作业，以保障劳动者的健康和安全。

建议：

用人单位应密切关注气象预报和实时温度，合理安排工作时间，确保员工在高温天气下的健康和安全。

对于温度在35℃到37℃之间的情况，可以考虑采取弹性工作制、调整工作时间或提供必要的防暑降温措施。

对于温度超过37℃的情况，应严格遵守相关规定，控制室外作业时间和强度，并确保员工得到充分的休息和防暑降温。