国庆期间上班工资多少

国庆期间上班的工资计算如下：

法定节假日加班

国庆节10月1日至3日为法定节假日，用人单位应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的加班工资。

休息日加班

国庆节10月4日至7日属于周末换休，如果单位安排补休，则不需要支付加班工资；如果未及时安排补休，继续上班的，应支付不低于工资的200%的加班工资。

具体计算公式为：

法定节假日加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 300%

休息日加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 200%

建议：

用人单位在安排法定节假日和休息日加班时，应严格按照《劳动法》的规定支付加班工资，避免因未支付加班工资而引发劳动争议。

劳动者在遇到加班情况时，应保留相关证据，如加班审批记录、打卡记录等，以便在发生争议时维护自己的合法权益。