财务如何报销工伤

工伤报销的流程通常包括以下几个步骤：

提交工伤认定申请

员工在受伤后需在30日内向公司提出工伤认定申请。

公司需在15日内向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。

准备报销材料

员工需提供医疗发票、诊断证明、出院小结、费用明细清单等有效报销单据。

员工还需提供本人身份证、银行账户信息等资料。

工伤认定

经社会保险行政部门认定后，员工可向公司提出工伤待遇申请。

工伤待遇申请

公司在收到申请后需在15日内支付相应的工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

医疗费用报销

员工凭工伤认定结论、出院小结复印件、有效报销单据，由单位到医保经办机构申请报销。

工伤费用会由工伤保险机构或用人单位报销，具体取决于是否购买了工伤保险。

报销流程细节

员工在工伤认定后，单位需到医保经办机构申请报销，并在规定时间后收到报销款项。

医保中心审批医疗费用标准以符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》及《工伤住院服务标准》为准。

注意事项

员工应确保及时提交所有必要的申请材料，并与公司保持沟通，了解报销进度。

报销到账时间通常为7个工作日，某些情况下可提供加急服务。

请根据具体情况，按照上述流程操作，并确保所有步骤符合当地法律法规和公司政策。