什么是劳动关系证明

劳动关系证明是指 能够证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的材料。这些材料在劳动者与用人单位发生争议时，对于维护劳动者的合法权益具有重要意义。劳动关系证明主要包括以下几种：

劳动合同：

劳动合同是确立劳动关系最直接、最主要的依据。在未签订劳动合同的情况下，其他证据也可以用来证明劳动关系的存在。

工资发放记录：

包括盖章的工资条、工资卡的银行记录等，这些记录能够证明劳动者为用人单位提供了劳动，并获得了相应的报酬。

社会保险记录：

社会保险缴费记录是证明劳动关系的一个强有力的证据，能够显示劳动者与用人单位之间的经济从属性。

工作证件：

如胸卡、门禁卡、工作证、服务证等，这些证件能够证明劳动者的身份和其在用人单位中的职务或员工身份。

其他证据：

包括用人单位向劳动者发放的招工招聘登记表、报名表、考勤记录、加班通知、同事的证人证言等。这些证据能够进一步证实劳动者与用人单位之间存在劳动关系。

在实际操作中，劳动者可以通过提供上述证据来证明其与用人单位之间存在劳动关系，从而维护自身的合法权益。在劳动争议中，用人单位也应当承担相应的举证责任，提供能够证明劳动关系存在的证据。