保安公司不交金怎么办

如果保安公司没有为员工缴纳五险一金，员工可以采取以下措施：

与公司协商

首先，员工应该与公司进行协商，要求公司尽快办理社保登记并补缴社保费用。

保留好所有与工资相关的证据，包括工资条、考勤记录、工作证等，以便在协商过程中提供支持。

向劳动监察部门投诉

如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察大队投诉，要求公司补缴社保费用。

劳动监察部门会对此类投诉进行调查，并可能责令公司限期缴纳社保费用，同时还会对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位处以罚款。

申请劳动仲裁

员工还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司补缴社保费用并支付经济补偿金。

仲裁裁决具有法律效力，如果公司不履行仲裁裁决，员工可以向人民法院提起诉讼。

收集证据

在整个维权过程中，员工需要收集并保存好所有相关证据，包括工作合同、工资条、考勤记录、工作证、社保缴纳记录等，以便在需要时能够提供有力的证据支持。

咨询专业律师

员工可以咨询专业律师，了解相关法律法规，掌握维权的法律依据，并在必要时寻求律师的帮助。

解除劳动合同并要求经济补偿

根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

通过以上措施，员工可以维护自己的合法权益，确保公司依法为员工缴纳五险一金。