离职多久才不用赔偿

员工主动离职且公司无过错的情况下，员工在 提前30日书面通知公司后离职，公司不需要向员工支付任何经济补偿金。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在这种情况下，劳动合同的解除是基于劳动者的单方意愿，且用人单位没有违反任何法律规定，因此不需要支付经济补偿。

需要注意的是，如果员工在离职过程中反悔并希望撤回辞职通知，公司有权拒绝这一请求，并要求员工按照公司的要求办理工作交接和离职手续。在这种情况下，双方的权利和义务都得到了明确的界定，且不需要支付任何形式的补偿金。