县级事业编工资多少

县级事业编工资因地区、经济发展水平、岗位类别、职称以及是否有编制等因素而异。以下是一些概括性的信息：

基本工资

县级事业单位的工资一般在2500-5000元不等。

具体到岗位，管理岗位工资例如副科约为1960元，正科约为2240元，副处约为2600元。

专技岗位工资例如十级约为1940元，九级约为2130元，八级约为2370元，七级约为2740元，六级和五级分别约为2950元和3420元。

绩效工资和津贴补贴

除了基本工资，事业单位工作人员的实发工资还包括绩效和各种津贴补贴。

年综合收入可能在4-15万元之间，具体数额依据地方财政和事业单位类型而定。

其他福利

事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

事业单位工作人员的福利包括年终奖金、公休假期间的十三薪、过节费、生日礼品等。

建议

地区差异：一二线城市县城的事业编制工资通常比三四线城市县城的工资要高。

岗位类别：管理岗位和专业技术岗位的工资水平不同，管理岗位相对较高。

职称和编制：职称越高，工资水平也相对较高；有编制的工作人员通常比没有编制的待遇要好。

绩效和补贴：绩效工资和各类津贴补贴是提高实际收入的重要因素，建议关注当地政策，了解具体的绩效和补贴标准。

这些信息提供了一个大致的框架，但实际工资水平还需根据当地具体政策和个人情况来确定。