大通县着力培育高素质乡土人才队伍

西宁市大通回族土族自治县积极探索乡土人才“选、育、用”融合发展新路径，着力培育一支懂大通、爱大通、兴大通的高素质乡土人才队伍，为县域经济高质量发展提供有力人才支撑。截至4月1日，依托省非遗产业研究院、“大通护工”之家等平台，培育新型技能人才68批次2500余人。

拓宽视野“选才”。以走访调研识才、基层组织选才等方式，全面挖掘乡土人才782名，建立生产型、经营型等5类乡土人才库，全面摸清乡土人才“家底”。创新方式“育才”。邀请江苏省农科院、山东寿光专家人才与乡土人才建立“导师帮带”制度，以现场教学、技术培训等实现全链条“点题服务”，开展青年学子看家乡、座谈交流等活动，切实提升乡土人才专业能力。突出多元“用才”。将539名优秀乡土人才吸纳为“两代表一委员”，不断提高社会影响力。借势江苏好苏嫂平台，输送首批50名“大通护工”赴外培训就业，擦亮“大通护工”品牌。凭借花儿传习所、非遗工坊等，建强非遗文化产业链，实现就业586人。（通祖轩）

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