央企外派什么

央企外派通常涉及以下几种情况：

海外项目外派

大型国企央企会派遣员工到海外工作，例如建筑行业的中国建筑、中国港湾、中国铁路，通信行业的中国移动、中国联通、中国电信等。

派遣地点通常包括东南亚、非洲等发展中国家，工作内容包括修桥修路、通信设施建设等。

国内项目外派

央企下属单位也会向企业外派员工参与国内的重大项目，这些项目可能涉及多个领域，如金融、能源、交通等。

外派员工可以在这些项目中积累丰富的工作经验，提高专业能力，并有机会扩大人脉网络。

外派培训

央企会选拔优秀员工进行外派培训，这些培训项目通常旨在提升员工的专业技能和领导能力。

外派培训的员工在培训结束后可能会获得更好的职业发展机会。

劳务外包

有些央企会采用劳务外包的方式，通过与第三方人事代理公司签订合同，将某些岗位外包给这些公司，由第三方公司派遣员工到央企工作。

外包人员通常无法享受央企的正式员工福利，但可以获得相应的薪酬。

监事会外派

国有企业的监事会成员中包括由国有资产监督管理机构委派的成员，这些成员可能会被外派到国有企业担任监事会职务。

建议

对于应届生而言，如果希望获得丰富的工作经验和专业能力的提升，央企的外派项目是一个很好的选择。可以通过招聘网站或央企的官方渠道了解相关外派岗位信息。

对于在职员工，如果希望转换工作领域或提升职业技能，可以考虑央企的外派培训或劳务外包项目。但需要注意的是，这些项目可能会有不同的福利待遇和职业发展路径，需要仔细评估。

希望这些信息对你有所帮助。