什么是劳社法

劳社法是指 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范。具体来说，劳动法主要调整劳动关系，包括劳动合同、工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动安全卫生、职业培训等方面。而社会保障法则主要调整社会保险、社会救济、社会优抚和社会福利等方面的法律关系。

综合来看，劳社法包括劳动法和社会保障法两大类，旨在保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。