劳动纠纷诉讼多久解决

劳动纠纷诉讼的解决时间主要取决于案件的复杂程度和法院的工作效率。以下是相关法律规定及判决结果的概述：

普通程序：

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

简易程序：

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

仲裁程序：

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭处理劳动争议，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期不得超过十五日并书面通知当事人。

上诉程序：

如果当事人对一审判决不服，可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。二审法院应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，并在三个月内审结。

综合以上规定，劳动纠纷诉讼的解决时间一般为 三个月至六个月，具体取决于案件的复杂程度及法院的审理进度。如果案件进入上诉程序，则可能进一步延长至六个月以上。建议当事人在诉讼过程中咨询专业律师，以获得更准确的指导和预测。