提前病退有什么政策

提前病退的政策主要包括以下几点：

一般规定

男性年满50周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年，可以提前退休。

对于工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。

因病丧失劳动能力

必须由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

对于在法定退休年龄前因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工养老保险的参保人员，可以按月领取病残津贴。

特殊群体

下岗失业人员符合因病、非因工致残的，经本人申请均可办理病退。

患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休，退休费按本人标准工资的百分之九十发给。

其他条件

因病连续停止工作一年以上（精神病患者2年以上），下岗人员离开工作岗位一年以上者。

缴费时间可累计折算。

办理程序

需提供《职工因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定表》原件、身份证和医保卡原件审验及相关复印件。

办理病退（职）的基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。

需要注意的是，由于延迟退休政策从2025年1月1日开始实施，原因病提前退休的规定不再执行，而是可以按月享受病残津贴。

建议在申请提前病退前，详细了解当地的具体政策和所需材料，以确保顺利办理。