单位交的社保怎么算

单位交的社保计算方式如下：

养老保险：

企业缴纳20%，个人缴纳8%。

医疗保险：

企业缴纳8%加上1.2%的补充医疗，个人缴纳2%。

失业保险：

企业缴纳2%，个人缴纳1%。

工伤保险：

企业缴纳0.6%，个人不缴纳。

生育保险：

企业缴纳0.9%，个人不缴纳。

具体计算公式为：

企业应缴部分 = 员工工资总额 × 缴费比例

其中，员工工资总额是计算社保缴纳费用的基础，缴费比例则是根据上述各项社保的缴纳比例确定的。

例如，如果一个员工的月工资为7000元，那么单位需要为其缴纳的社保费用如下：

养老保险：7000元 × 20% = 1400元

医疗保险：7000元 × 8% + 7000元 × 1.2% = 560元 + 84元 = 644元

失业保险：7000元 × 2% = 140元

工伤保险：无需缴纳

生育保险：无需缴纳

因此，单位每月为该员工缴纳的社保费用总计为：1400元 + 644元 + 140元 = 2184元。

建议：

员工在计算个人社保缴纳部分时，应参考当地社保缴费基数和个人的工资水平。

企业在计算社保费用时，应确保按照员工实际工资总额进行计算，并按时足额缴纳各项社保费用。