月休六天怎么休的

月休六天的休假方法通常为 大小周轮休制。具体安排如下：

大小周轮休制

一个星期上六天班（休息一天），下一个星期上五天班（休息两天），如此循环往复。

例如，第一个星期只休周六，周日上班；第二个星期双休（周六、周日）；第三个星期只休周六，周日上班；第四个星期双休（周六、周日），以此类推。

休息日安排

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，平均每周工作时间不超过四十四小时。

在大小周轮休制下，劳动者通常在每周的周六休息，周日上班，然后在接下来的两周中分别休息两天和一天。

法规要求

根据我国相关法规，用人单位必须保证劳动者每周至少有一次二十四小时不间断的休息，且每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

这种休假方式既满足了法规对休息日的要求，又能在一个月内为劳动者提供6天的休息时间。具体实施时，用人单位可以根据实际工作需要进行微调，但应确保劳动者的权益不受损害。